Fórmate como Mediador Civil y Mercantil

Objetivos del Curso

El alumno adquirirá las capacidades y aptitudes necesarias para efectuar la actividad de la mediación en el ámbito civil y mercantil de acuerdo con los principios y garantías que establece la Ley, desarrollando las habilidades necesarias que le permitirán facilitar la comunicación, el acercamiento, la negociación de acuerdos consensuados y resultados satisfactorios entre las partes de un conflicto.

  • Conocer el contexto normativo y el marco jurídico de la mediación en el ámbito civil y mercantil.
  • Conocer la legislación, derechos y deberes que asegurarán la calidad del proceso mediador y las personas o entidades implicadas.
  • Conocer y valorar los principios, el código deontológico y el estatuto del mediador.
  • Incorporar herramientas de gestión de conflictos, especialmente en técnicas y habilidades de la comunicación, negociación y mediación para la práctica profesional de la mediación.
  • Adquirir las capacidades y competencias para lograr que las partes que acuden a la mediación pasen del enfrentamiento a la actitud amistosa y negociadora que les permita alcanzar la satisfacción de los intereses de ambas y resolver sus conflictos.
  • Manejar y actuar conforme a las fases, el contenido y procedimiento de la mediación.
  • Desarrollar técnicas y habilidades efectivas de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
  • Gestionar los acuerdos de la mediación y sus efectos.

 

CONTENIDO

Para el presente curso de habilitación inicial de 100 horas, establecemos los siguientes módulos de contenido:

 

MÓDULO 1.

  1. Introducción.
  2. Orígenes y desarrollo de la mediación.
  3. Naturaleza, características y elementos de la Mediación (el conflicto, los agentes y el mediador).

MÓDULO 2.

  1. Legislación Europea, Estatal y Autonómica.
    1. Ley 5/2013 de 06 de julio de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles
    2. Legislación de la Mediación Familiar en Andalucía. Ley 1/2009 de 27 de febrero de Mediación Familiar en Andalucía. Real Decreto 37/2012 de 21 de febrero.
    3. Procedimientos Judiciales.
    4. Aspectos jurídicos de los conflictos familiares.

MÓDULO 3

  1. Los modelos en mediación. (Modelo Harvard, Transformativo y Circular Narrativo).
  2. Ámbitos de aplicación de la mediación. (Escolar, familiar, comunitario...).
  3. La Mediación: Concepto, principios, ámbito, ventajas e inconvenientes.

MÓDULO 4

  1. El conflicto. Marco conceptual.
  2. Caracterización del conflicto.
  3. Formas de resolver el conflicto.

MÓDULO 5

  1. Formación del Mediador.
  2. Funciones y roles del mediador.
  3. El perfil del mediador.
  4. Habilidades que facilitan la mediación.
  5. Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación.

MÓDULO 6.

  1. El proceso.
  2. Etapas de la mediación.
  3. Fases de la mediación.
  4. Desarrollo de las actuaciones de mediación.
  5. Modelos de documentos: Actas, acuerdos...
  6. Diferentes tipos de preguntas en el proceso de mediación.

MÓDULO 7.

  1. Fundamentos psicológicos del comportamiento humano en el conflicto.
  2. La comunicación y sus elementos.
  3. Métodos y técnicas de Comunicación.
  4. Técnicas de resolución de conflictos.
  5. Herramientas de Mediación.

 

DURACIÓN DE LA FORMACIÓN 

  • HORAS LECTIVAS: 100 horas (60 teleformación + 40 prácticas)
  • Talleres prácticos:
    1. Prácticas generales.
    2. Mediación familiar.
    3. Técnicas de Mediación.
    4. Herramientas y Supuestos.