¿Qué es un contrato de formación?
HACE AHORRAR A LA EMPRESA Y HACE CRECER A LOS TRABAJADORES
El Contrato de Formación y el Aprendizaje es un tipo de contrato que pretende la cualificación del trabajador en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa.
Esto nos lleva a una formación dual, la cual se conforma por un conjunto de acciones formativas mixtas de empleo y formación.
¿Cómo tramitar un contrato de formación?
El nuevo contrato de formación y aprendizaje para 2016 ha sufrido algunos cambios:
- La modalidad de impartición de la actividad formativa pasa de distancia a teleformación.
- La formación que realizarán los trabajadores (Certificado de Profesionalidad) es reglada con un nivel académico parecido a un FP.
- Al ser un título oficial el SEPE vigilará el cumplimiento de todos los aspectos relacionados con ésta, así como la participación activa por parte del alumno.
¿Cuáles son los requisitos del trabajador?
- Edad entre 16 y 30 años. (Sin límite de edad si se trata de personas con discapacidad).
- Carecer de cualificación profesional requerida para desempeñar el puesto de trabajo para el que va a ser contratado.
- Estar inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como demandante de empleo.
¿Cuál es la duración del contrato de formación?
- Mínimo un año y máximo tres años, aunque algunos convenios establecen una duración mínima de 6 meses y distintas duraciones máximas.
- Período de prueba de dos meses.
-
- Primer año: 75 % se dedica al trabajo y 25 % a la formación.
- Segundo y tercer año: 85 % se dedica al trabajo y 15 % a la formación. La jornada es a tiempo completo y se distribuye de la siguiente forma:
Retribución salarial
Se establece en función del tiempo de trabajo efectivo según convenio. En ningún caso podrá ser inferior a la proporción de trabajo efectivo sobre el Salario Mínimo Interprofesional.
Reducciones de cuotas en los seguros sociales y bonificación
- 100 % en empresas de menos de 250 trabajadores.
- 75 % en empresas de más de 250 trabajadores.
Incentivos a la finalización del contrato
Si al finalizar el contrato, se transforma en indefinido, la empresa podrá obtener un incentivo anual de 1.800 € si la persona trabajadora es mujer o 1.500 € si es un hombre, durante 3 años.
FORMACIÓN BONIFICADA: A COSTE CERO
La formación inherente al contrato está relacionada con su trabajo y no supone ningún coste para la empresa, estando 100 % bonificada.
Ocupaciones
| CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD | CÓDIGO | OCUPACIÓN | NIVEL | FICHA | CONTENIDO |
|---|---|---|---|---|---|
| ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN (ADG) | |||||
| CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS | ADGD0210 | Microempresarios/as | 3 | RD 1692/2011 |
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| Profesionales autónomos/as. | |||||
| Empresarios/as individuales o societarios de microempresas | |||||
| Gestores/as de microempresas | |||||
| Gerentes de microempresas | |||||
| Administradores/as de microempresas | |||||
| Directores/as de microempresas | |||||
| ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA | ADGD0308 | Empleados/as administrativo de contabilidad, en general | 2 | RD 645/2011 | |
| Auxiliar administrativo de cobros y pagos. | |||||
| Auxiliar administrativo de contabilidad. | |||||
| Auxiliar administrativo de facturación. | |||||
| Empleados/as administrativos comerciales , en general | |||||
| Auxiliar administrativo comercial. | |||||
| Auxiliar de apoyo administrativo de compra y venta. | |||||
| Empleado/os administrativo de servicios de personal. | |||||
| Auxiliar administrativo del departamento de recursos Humanos | |||||
| Empleados/as administrativos, en general. | |||||
| Empleados /as administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes. | |||||
| Auxiliar administrativo de las distintas Administraciones Públicas |
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| GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS | ADGD0208 | Técnicos Superiores en Recursos Humanos, en general. | 3 | RD 1210/2009 RD 645/2011 |
|
| Técnicos medios en relaciones laborales. | |||||
| Empleados administrativos de servicios de personal. | |||||
| Administrativo del departamento de Recursos Humanos. | |||||
| Responsable de Personal en PYMES. | |||||
| Gestor de Nóminas. | |||||
| Técnico de Recursos Humanos | |||||
| OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES | ADGG0408 | Operadores/as de central telefónica. | 1 | RD 645/2011 | |
| Teleoperadores/as. | |||||
| Empleados/as de ventanilla de correos. | |||||
| Recepcionistas-telefonístas en oficinas, en general. | |||||
| Clasificadores/as-repartidores/as de correspondencia. | |||||
| Ordenanzas. | |||||
| Taquilleros/as. | |||||
| Auxiliar de servicios generales. | |||||
| Auxiliar de oficina | |||||
| Auxiliar de archivo. | |||||
| Auxiliar de información | |||||
| OPERACIONES DE GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS | ADGG0508 | Operadores/as de central telefónica. | 1 | RD 645/2011 | |
| Teleoperadores/as. | |||||
| Empleados/as de ventanilla de correos. | |||||
| Recepcionistas/telefonistas en oficinas, en general. | |||||
| Clasificadores/as-repartidores/as de correspondencia. | |||||
| Ordenanzas. | |||||
| Taquilleros/as. | |||||
| ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN RELACIÓN CON EL CLIENTE | ADGG0208 | Recepcionistas-telefonistas en oficinas en general. | 2 | RD 1210/2009 RD 645/2011 |
|
| Operadores de central telefónica | |||||
| Empleados administrativos de los servicios de almacenamiento y recepción Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas en general Azafatos o auxiliares de información |
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| Operadores-grabadores de datos en ordenador | |||||
| Empleados administrativos con tareas de atención al público | |||||
| COMERCIO Y MARKETING (COM) | |||||
| ACTIVIDADES AUXILIARES DE ALMACÉN | COML0110 | Mozos de carga y descarga, almacén o mercado de abastos | 1 | RD 1522/2011 | |
| Mozo de almacenes | |||||
| Conductores-Operadores de carretilla elevadora en general | |||||
| Carretillero | |||||
| Embaladores-Empaquetadores-Etiquetadores a mano | |||||
| Preparador de pedidos | |||||
| Peones de transporte en general | |||||
| ACTIVIDADES AUXILIARES DE COMERCIAL | COMT0211 | Reponedores/as de hipermercado. | 1 | RD 1694/2011 | |
| Reponedor/a. | |||||
| Repartidores/as de proximidad a pie. | |||||
| Embaladores/as empaquetares/as, etiquetadores/as a mano. | |||||
| Preparador/a de pedidos. | |||||
| Auxiliar de dependiente de comercio. | |||||
| ACTIVIDADES DE VENTA | COMV0108 | Cajero/a de comercio. | 2 | RD 1377/2008 RD 1522/2011 |
|
| Dependiente de comercio. Vendedor/a. | |||||
| Promotor/a comercial. | |||||
| Operador de contac-center. | |||||
| Teleoperadoras (call-center). | |||||
| Televendedor/a. | |||||
| Operador/a de venta en comercio electrónico. | |||||
| Técnico de información y atención al cliente. | |||||
| GESTIÓN COMERCIAL DE VENTA | COMT0411 | Vendedores técnicos en general. | 3 | RD 1694/2011 | |
| Agentes comerciales. | |||||
| Delegados comerciales en general. | |||||
| Representantes de comercio en general. | |||||
| Encargados/as de tienda. | |||||
| Vendedores no clasificados bajo otros epígrafes. | |||||
| Jefe de ventas. | |||||
| Coordinador/a de comerciales. | |||||
| Supervisor/a de telemarketing. |
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| IMPLANTACIÓN Y ANIMACIÓN DE ESPACIOS COMERCIALES | COMP0108 | Organizador de puntos de venta en autoservicios. | 3 | RD 1377/2008 | |
| Encargado de tienda o sección. | |||||
| Responsable de promociones punto de venta. | |||||
| Especialista en implantación de espacios comerciales. | |||||
| Merchandiser. | |||||
| Escaparatista comercial. | |||||
| Diseñador de espacios comerciales. | |||||
| HOSTELERÍA Y TURISMO (HOT) | |||||
| OPERACIONES BÁSICAS DE COCINA | HOTR0108 | Ayudante de cocina. | 1 | RD 1376/2008 RD 619/2013 |
|
| Auxiliar de cocina. | |||||
| Empleado de pequeño establecimiento de restauración | |||||
| Empleado de economato y bodega. | |||||
| OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR | HOTR0208 | Ayudante de cocina | 1 | RD 1376/2008 RD 619/2013 |
|
| Auxiliar de cocina. | |||||
| Empleado de pequeño establecimiento de restauración. | |||||
| Empleado de economato y bodega. | |||||
| SERVICIOS DE BAR Y CAFETERÍA | HOTR0508 | Barman. | 2 | RD 1256/2009 RD 685/2011 RD 619/2013 |
|
| Camarero de bar y cafetería. | |||||
| Camarero de barra o dependiente de cafetería. | |||||
| Encargado de bar-cafetería. | |||||
| Jefe de barra en bar o cafetería. | |||||
| SERVICIOS DE RESTAURANTE | HOTR0608 | Camarero. | 2 | RD 1256/2009 RD 685/2011 RD 619/2013 |
|
| Camarero de sala o jefe de rango. | |||||
| Jefe de sector de restaurante o sala. | |||||
| SANIDAD (SAN) | |||||
| TRANSPORTE SANITARIO (EN PROCESO DE ACREDITACIÓN) | SANT0208 | Conductores de ambulancias | 2 | RD 710/2011 | |
| Transporte sanitario programado y Transporte sanitario urgente, con equipos de soporte vital básico y equipos de soporte vital avanzado. |
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| SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD (SSC) | |||||
| DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO | SSCE0110 | Formador de formación no reglada | 3 | RD 1697/2011 RD 625/2013 |
|
| Formador de formación ocupacional no reglada. | |||||
| Formador ocupacional. | |||||
| Formador para el empleo. | |||||
| Formador de formadores. | |||||
| ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO | SSCS0108 | Auxiliar de ayuda a domicilio. | 2 | RD 1379/2008 RD 721/2011 |
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| Asistente de atención domiciliaria. | |||||
| Cuidador de personas mayores, discapacitados, convalecientes en el domicilio. |
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| ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES | SSCS0208 | Cuidador de minusválidos físicos, psíquicos y sensoriales. | 2 | RD 1379/2008 RD 721/2011 RD 625/2013 |
|
| Cuidador de personas dependientes en instituciones. | |||||
| Gerocutor | |||||
| LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES | SSCM0108 | Personal de limpieza o limpiador, en general. | 1 | RD 1378/2009 | |
| Cristalero de edificios | |||||