\u00bfCu\u00e1les son los requisitos del trabajador?<\/span><\/strong><\/h4>\n

\n
• Edad entre 16 y 30 a\u00f1os. (Sin l\u00edmite de edad si se trata de personas con discapacidad).<\/li>\n
• Carecer de cualificaci\u00f3n profesional requerida para desempe\u00f1ar el puesto de trabajo para el que va a ser contratado.<\/li>\n
• Estar inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como demandante de empleo.<\/li>\n<\/ul>\n

  \u00bfCu\u00e1l es la duraci\u00f3n del contrato de formaci\u00f3n?<\/strong><\/span><\/h4>\n

  \n
  • M\u00ednimo un a\u00f1o y m\u00e1ximo tres a\u00f1os, aunque algunos convenios establecen una duraci\u00f3n m\u00ednima de 6 meses y distintas duraciones m\u00e1ximas.<\/li>\n
  • Per\u00edodo de prueba de dos meses.<\/li>\n
  • \n
    \n
    • Primer a\u00f1o: 75 % se dedica al trabajo y 25 % a la formaci\u00f3n.<\/li>\n
    • Segundo y tercer a\u00f1o: 85 % se dedica al trabajo y 15 % a la formaci\u00f3n. La jornada es a tiempo completo y se distribuye de la siguiente forma:<\/li>\n<\/ul>\n

      Retribuci\u00f3n salarial<\/strong><\/span><\/p>\n

      Se establece en funci\u00f3n del tiempo de trabajo efectivo seg\u00fan convenio. En ning\u00fan caso podr\u00e1 ser inferior a la proporci\u00f3n de trabajo efectivo sobre el Salario M\u00ednimo Interprofesional.<\/p>\n

      Reducciones de cuotas en los seguros sociales y bonificaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/p>\n

      \n
      • 100 % en empresas de menos de 250 trabajadores.<\/li>\n
      • 75 % en empresas de m\u00e1s de 250 trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n

        Incentivos a la finalizaci\u00f3n del contrato<\/strong><\/span><\/p>\n

        Si al finalizar el contrato, se transforma en indefinido, la empresa podr\u00e1 obtener un incentivo anual de 1.800 \u20ac si la persona trabajadora es mujer o 1.500 \u20ac si es un hombre, durante 3 a\u00f1os.<\/p>\n

        FORMACI\u00d3N BONIFICADA: A COSTE CERO<\/strong><\/span><\/h3>\n

        La formaci\u00f3n inherente al contrato est\u00e1 relacionada con su trabajo y no supone ning\u00fan coste para la empresa, estando 100 % bonificada.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n

        Ocupaciones<\/span><\/strong><\/h1>\n\n\n\n\n\t\n\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t

        CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD<\/th>	C\u00d3DIGO<\/th>	OCUPACI\u00d3N<\/th>	NIVEL<\/th>	FICHA<\/th>	CONTENIDO<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
        ADMINISTRACI\u00d3N Y GESTI\u00d3N (ADG)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        CREACI\u00d3N Y GESTI\u00d3N DE MICROEMPRESAS<\/td>	ADGD0210<\/td>	Microempresarios\/as<\/td>	3<\/td>	<\/a><\/td>	RD 1692\/2011<\/a> \n<\/td>\n<\/tr>\n
        Profesionales aut\u00f3nomos\/as.<\/td>\n<\/tr>\n
        Empresarios\/as individuales o societarios de microempresas<\/td>\n<\/tr>\n
        Gestores\/as de microempresas <\/td>\n<\/tr>\n
        Gerentes de microempresas <\/td>\n<\/tr>\n
        Administradores\/as de microempresas<\/td>\n<\/tr>\n
        Directores\/as de microempresas<\/td>\n<\/tr>\n
        ACTIVIDADES DE GESTI\u00d3N ADMINISTRATIVA<\/td>	ADGD0308<\/td>	Empleados\/as administrativo de contabilidad, en general \n<\/td>	2<\/td>	<\/a><\/td>	RD 645\/2011<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Auxiliar administrativo de cobros y pagos. <\/td>\n<\/tr>\n
        Auxiliar administrativo de contabilidad. <\/td>\n<\/tr>\n
        Auxiliar administrativo de facturaci\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n
        Empleados\/as administrativos comerciales , en general<\/td>\n<\/tr>\n
        Auxiliar administrativo comercial.<\/td>\n<\/tr>\n
        Auxiliar de apoyo administrativo de compra y venta. <\/td>\n<\/tr>\n
        Empleado\/os administrativo de servicios de personal.<\/td>\n<\/tr>\n
        Auxiliar administrativo del departamento de recursos Humanos<\/td>\n<\/tr>\n
        Empleados\/as administrativos, en general.<\/td>\n<\/tr>\n
        Empleados \/as administrativos con tareas de atenci\u00f3n al p\u00fablico no clasificados bajo otros ep\u00edgrafes.<\/td>\n<\/tr>\n
        Auxiliar administrativo de las distintas Administraciones P\u00fablicas \n<\/td>\n<\/tr>\n
        GESTI\u00d3N INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS<\/td>	ADGD0208<\/td>	T\u00e9cnicos Superiores en Recursos Humanos, en general. <\/td>	3<\/td>	<\/a><\/td>	RD 1210\/2009<\/a> \n \nRD 645\/2011<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        T\u00e9cnicos medios en relaciones laborales.<\/td>\n<\/tr>\n
        Empleados administrativos de servicios de personal. <\/td>\n<\/tr>\n
        Administrativo del departamento de Recursos Humanos. <\/td>\n<\/tr>\n
        Responsable de Personal en PYMES.<\/td>\n<\/tr>\n
        Gestor de N\u00f3minas.<\/td>\n<\/tr>\n
        T\u00e9cnico de Recursos Humanos<\/td>\n<\/tr>\n
        OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES<\/td>	ADGG0408<\/td>	Operadores\/as de central telef\u00f3nica. \n<\/td>	1<\/td>	<\/a><\/td>	RD 645\/2011<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Teleoperadores\/as.<\/td>\n<\/tr>\n
        Empleados\/as de ventanilla de correos. <\/td>\n<\/tr>\n
        Recepcionistas-telefon\u00edstas en oficinas, en general. <\/td>\n<\/tr>\n
        Clasificadores\/as-repartidores\/as de correspondencia.<\/td>\n<\/tr>\n
        Ordenanzas.<\/td>\n<\/tr>\n
        Taquilleros\/as.<\/td>\n<\/tr>\n
        Auxiliar de servicios generales. <\/td>\n<\/tr>\n
        Auxiliar de oficina<\/td>\n<\/tr>\n
        Auxiliar de archivo.<\/td>\n<\/tr>\n
        Auxiliar de informaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n
        OPERACIONES DE GRABACI\u00d3N Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS<\/td>	ADGG0508<\/td>	Operadores\/as de central telef\u00f3nica. \n<\/td>	1<\/td>	<\/a><\/td>	RD 645\/2011<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Teleoperadores\/as.<\/td>\n<\/tr>\n
        Empleados\/as de ventanilla de correos. <\/td>\n<\/tr>\n
        Recepcionistas\/telefonistas en oficinas, en general. <\/td>\n<\/tr>\n
        Clasificadores\/as-repartidores\/as de correspondencia. <\/td>\n<\/tr>\n
        Ordenanzas.<\/td>\n<\/tr>\n
        Taquilleros\/as.<\/td>\n<\/tr>\n
        ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN RELACI\u00d3N CON EL CLIENTE<\/td>	ADGG0208<\/td>	Recepcionistas-telefonistas en oficinas en general. \n<\/td>	2<\/td>	<\/a><\/td>	RD 1210\/2009<\/a> \n \nRD 645\/2011<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Operadores de central telef\u00f3nica<\/td>\n<\/tr>\n
        Empleados administrativos de los servicios de almacenamiento y recepci\u00f3n \nRecepcionistas en establecimientos distintos de oficinas \n en general Azafatos o auxiliares de informaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n
        Operadores-grabadores de datos en ordenador<\/td>\n<\/tr>\n
        Empleados administrativos con tareas de atenci\u00f3n al p\u00fablico<\/td>\n<\/tr>\n
        COMERCIO Y MARKETING (COM)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        ACTIVIDADES AUXILIARES DE ALMAC\u00c9N<\/td>	COML0110<\/td>	Mozos de carga y descarga, almac\u00e9n o mercado de abastos \n<\/td>	1<\/td>	<\/a><\/td>	RD 1522\/2011<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Mozo de almacenes<\/td>\n<\/tr>\n
        Conductores-Operadores de carretilla elevadora en general<\/td>\n<\/tr>\n
        Carretillero<\/td>\n<\/tr>\n
        Embaladores-Empaquetadores-Etiquetadores a mano<\/td>\n<\/tr>\n
        Preparador de pedidos<\/td>\n<\/tr>\n
        Peones de transporte en general<\/td>\n<\/tr>\n
        ACTIVIDADES AUXILIARES DE COMERCIAL<\/td>	COMT0211<\/td>	Reponedores\/as de hipermercado. \n<\/td>	1<\/td>	<\/a><\/td>	RD 1694\/2011<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Reponedor\/a.<\/td>\n<\/tr>\n
        Repartidores\/as de proximidad a pie.<\/td>\n<\/tr>\n
        Embaladores\/as empaquetares\/as, etiquetadores\/as a mano. <\/td>\n<\/tr>\n
        Preparador\/a de pedidos.<\/td>\n<\/tr>\n
        Auxiliar de dependiente de comercio.<\/td>\n<\/tr>\n
        ACTIVIDADES DE VENTA<\/td>	COMV0108<\/td>	Cajero\/a de comercio. \n \n<\/td>	2<\/td>	<\/a><\/td>	RD 1377\/2008<\/a> \n \nRD 1522\/2011<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Dependiente de comercio. Vendedor\/a.<\/td>\n<\/tr>\n
        Promotor\/a comercial.<\/td>\n<\/tr>\n
        Operador de contac-center.<\/td>\n<\/tr>\n
        Teleoperadoras (call-center).<\/td>\n<\/tr>\n
        Televendedor\/a.<\/td>\n<\/tr>\n
        Operador\/a de venta en comercio electr\u00f3nico.<\/td>\n<\/tr>\n
        T\u00e9cnico de informaci\u00f3n y atenci\u00f3n al cliente.<\/td>\n<\/tr>\n
        GESTI\u00d3N COMERCIAL DE VENTA<\/td>	COMT0411<\/td>	Vendedores t\u00e9cnicos en general. \n<\/td>	3<\/td>	<\/a><\/td>	RD 1694\/2011<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Agentes comerciales.<\/td>\n<\/tr>\n
        Delegados comerciales en general. <\/td>\n<\/tr>\n
        Representantes de comercio en general. <\/td>\n<\/tr>\n
        Encargados\/as de tienda.<\/td>\n<\/tr>\n
        Vendedores no clasificados bajo otros ep\u00edgrafes.<\/td>\n<\/tr>\n
        Jefe de ventas. <\/td>\n<\/tr>\n
        Coordinador\/a de comerciales. <\/td>\n<\/tr>\n
        Supervisor\/a de telemarketing. \n<\/td>\n<\/tr>\n
        IMPLANTACI\u00d3N Y ANIMACI\u00d3N DE ESPACIOS COMERCIALES<\/td>	COMP0108<\/td>	Organizador de puntos de venta en autoservicios. \n<\/td>	3<\/td>	<\/a><\/td>	RD 1377\/2008<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Encargado de tienda o secci\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n
        Responsable de promociones punto de venta.<\/td>\n<\/tr>\n
        Especialista en implantaci\u00f3n de espacios comerciales.<\/td>\n<\/tr>\n
        Merchandiser.<\/td>\n<\/tr>\n
        Escaparatista comercial.<\/td>\n<\/tr>\n
        Dise\u00f1ador de espacios comerciales.<\/td>\n<\/tr>\n
        HOSTELER\u00cdA Y TURISMO (HOT)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        OPERACIONES B\u00c1SICAS DE COCINA<\/td>	HOTR0108<\/td>	Ayudante de cocina.<\/td>	1<\/td>	<\/a><\/td>	RD 1376\/2008<\/a> \n \nRD 619\/2013<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Auxiliar de cocina.<\/td>\n<\/tr>\n
        Empleado de peque\u00f1o establecimiento de restauraci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n
        Empleado de economato y bodega.<\/td>\n<\/tr>\n
        OPERACIONES B\u00c1SICAS DE RESTAURANTE Y BAR<\/td>	HOTR0208<\/td>	Ayudante de cocina<\/td>	1<\/td>	<\/a><\/td>	RD 1376\/2008<\/a> \n \nRD 619\/2013<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Auxiliar de cocina.<\/td>\n<\/tr>\n
        Empleado de peque\u00f1o establecimiento de restauraci\u00f3n. <\/td>\n<\/tr>\n
        Empleado de economato y bodega.<\/td>\n<\/tr>\n
        SERVICIOS DE BAR Y CAFETER\u00cdA<\/td>	HOTR0508<\/td>	Barman.<\/td>	2<\/td>	<\/a><\/td>	RD 1256\/2009<\/a> \n \nRD 685\/2011<\/a> \n \nRD 619\/2013<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Camarero de bar y cafeter\u00eda.<\/td>\n<\/tr>\n
        Camarero de barra o dependiente de cafeter\u00eda. <\/td>\n<\/tr>\n
        Encargado de bar-cafeter\u00eda.<\/td>\n<\/tr>\n
        Jefe de barra en bar o cafeter\u00eda.<\/td>	<\/td>\n<\/tr>\n
        SERVICIOS DE RESTAURANTE<\/td>	HOTR0608<\/td>	Camarero.<\/td>	2<\/td>	<\/a><\/td>	RD 1256\/2009<\/a> \n \nRD 685\/2011<\/a> \n \nRD 619\/2013<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Camarero de sala o jefe de rango.<\/td>\n<\/tr>\n
        Jefe de sector de restaurante o sala.<\/td>\n<\/tr>\n
        SANIDAD (SAN)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        TRANSPORTE SANITARIO (EN PROCESO DE ACREDITACI\u00d3N)<\/td>	SANT0208<\/td>	Conductores de ambulancias<\/td>	2<\/td>	<\/a><\/td>	RD 710\/2011<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Transporte sanitario programado y Transporte sanitario urgente, con equipos de soporte vital b\u00e1sico y equipos de soporte vital avanzado. \n<\/td>\n<\/tr>\n
        SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD (SSC)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        DOCENCIA DE LA FORMACI\u00d3N PROFESIONAL PARA EL EMPLEO<\/td>	SSCE0110<\/td>	Formador de formaci\u00f3n no reglada<\/td>	3<\/td>	<\/a><\/td>	RD 1697\/2011<\/a> \n \nRD 625\/2013<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Formador de formaci\u00f3n ocupacional no reglada.<\/td>\n<\/tr>\n
        Formador ocupacional.<\/td>\n<\/tr>\n
        Formador para el empleo.<\/td>\n<\/tr>\n
        Formador de formadores.<\/td>\n<\/tr>\n
        ATENCI\u00d3N SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO<\/td>	SSCS0108<\/td>	Auxiliar de ayuda a domicilio.\t<\/td>	2<\/td>	<\/a><\/td>	RD 1379\/2008<\/a> \n \nRD 721\/2011<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Asistente de atenci\u00f3n domiciliaria.<\/td>\n<\/tr>\n
        Cuidador de personas mayores, discapacitados, convalecientes en el domicilio. \n<\/td>\n<\/tr>\n
        ATENCI\u00d3N SOCIOSANITARIA A PERSONAS \n DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES<\/td>	SSCS0208<\/td>	Cuidador de minusv\u00e1lidos f\u00edsicos, ps\u00edquicos y sensoriales. \n<\/td>	2<\/td>	<\/a><\/td>	RD 1379\/2008<\/a> \n \nRD 721\/2011<\/a> \n \nRD 625\/2013<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Cuidador de personas dependientes en instituciones. <\/td>\n<\/tr>\n
        Gerocutor<\/td>\n<\/tr>\n
        LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES<\/td>	SSCM0108<\/td>	Personal de limpieza o limpiador, en general. <\/td>	1<\/td>	<\/a><\/td>	RD 1378\/2009<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Cristalero de edificios<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfQu\u00e9 es un contrato de formaci\u00f3n? HACE AHORRAR A LA EMPRESA Y HACE CRECER A LOS TRABAJADORES El Contrato de Formaci\u00f3n y el Aprendizaje es un tipo de contrato que pretende la cualificaci\u00f3n del trabajador en un r\u00e9gimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa. Esto nos lleva a una\u00a0formaci\u00f3n…<\/p>\n Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":448,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-550","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n