Perfiles T\u00e9cnicos<\/p><\/div>\n

El \u00cdndice ManpowerGroup conmemora su 50 edici\u00f3n con una proyecci\u00f3n sobre el Futuro del Empleo en Espa\u00f1a de aqu\u00ed a 2026. <\/strong><\/h2>\n

El estudio anticipa que los grandes beneficiarios del aumento del empleo que registraremos en la pr\u00f3xima d\u00e9cada, ser\u00e1n profesionales, t\u00e9cnicos y trabajadores cualificados. As\u00ed, los 5,2 millones de empleos que existen en la actualidad dentro de esta categor\u00eda, alcanzar\u00e1n los 6,3 millones en 2026.
\nEntre los 2,6 millones de nuevos puestos que el estudio calcula se crear\u00e1n, 1,1 millones ser\u00e1n profesionales y t\u00e9cnicos de apoyo y 560.000, trabajadores cualificados. En especial aumentar\u00e1 el empleo entre profesionales del derecho, ciencias, salud y las TIC; adem\u00e1s de t\u00e9cnicos tambi\u00e9n del sector sanitario y ventas. Dentro de la categor\u00eda de los trabajadores cualificados, de nuevo tendr\u00e1n especial relevancia el n\u00famero de puestos creados en sanidad, comercio y restauraci\u00f3n. En el resto de categor\u00edas se registrar\u00e1 estabilidad, con la excepci\u00f3n de los directivos, que pasan de aportar cerca del 5% del empleo en 2011 al 2,5% en 2026.<\/p>\n

Este estudio \u00fanico en su materia, presentado en la C\u00e1mara de Comercio de Espa\u00f1a, quiere aportar nuevas perspectivas sobre el Futuro del Empleo en Espa\u00f1a en los pr\u00f3ximos diez a\u00f1os y los retos que plantea a la sociedad. Ra\u00fal Grijalba, Managing Director de la Regi\u00f3n Mediterr\u00e1nea de ManpowerGroup, explica que \u201ccomo expertos en el mundo del empleo, pensamos que tenemos la responsabilidad de elevar la mirada y, explicar hacia d\u00f3nde nos encaminamos. El mundo vive una transformaci\u00f3n in\u00e9dita a una velocidad sin precedentes con un nivel de cambios competenciales acelerado mientras que un 45% de posiciones quedan desiertas. Por eso, empresas, instituciones y gobiernos deben construir talento e impulsar un pacto por la educaci\u00f3n y la empleabilidad que garantice la entrada en el mercado de los j\u00f3venes y actualice a aquellos profesionales que sufrir\u00e1n un impacto en su empleo por los cambios tecnol\u00f3gicos\u201d.<\/p>\n

El presidente de la C\u00e1mara de Espa\u00f1a, Jos\u00e9 Luis Bonet, defendi\u00f3 el papel de la educaci\u00f3n para hacer frente a los cambios que la globalizaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n digital provocan en el modelo productivo. \u201cLa econom\u00eda espa\u00f1ola necesita vincular estrechamente el sistema educativo con las necesidades competenciales que las empresas buscan en el mercado laboral, mejorando tanto la empleabilidad de las personas como la competitividad de nuestro tejido productivo y el bienestar colectivo\u201d, ha asegurado.<\/p>\n

Seg\u00fan el profesor Josep Oliver, autor del estudio y Catedr\u00e1tico em\u00e9rito de Econom\u00eda Aplicada de la Universidad Aut\u00f3noma de Barcelona, \u201chay dos aspectos relevantes, la din\u00e1mica de la poblaci\u00f3n en edad de trabajar, sin la que es imposible comprender el choque inmigratorio, y la adecuaci\u00f3n del sistema educativo a las necesidades del tejido productivo. Ambos elementos se refuerzan mutuamente, porque no es s\u00f3lo que las generaciones de menor edad hayan perdido un importante volumen de sus efectivos, y vayan a continuar perdi\u00e9ndolos la pr\u00f3xima d\u00e9cada, sino que tambi\u00e9n son relevantes las transformaciones en su calificaci\u00f3n educativa\u201d.<\/p>\n

Formaci\u00f3n y sectores<\/strong><\/p>\n

Si hablamos sobre cu\u00e1les van a ser los niveles de formaci\u00f3n m\u00e1s demandados por las empresas, 2,3 de los 2,6 millones de ocupados tendr\u00e1n un nivel de formaci\u00f3n alto (FP, licenciados, ingenieros, arquitectos, doctores y diplomados).<\/p>\n

Por el contrario, en los pr\u00f3ximos a\u00f1os se aprecia una ca\u00edda de los ocupados de nivel bajo (-0,7% anual), retrocediendo su peso desde casi el 35% a escasamente el 28% del total. De hecho, en 2026 este \u00faltimo grupo apenas aportar\u00e1 empleo. En cuanto a los ocupados de nivel medio (bachillerato y formaci\u00f3n profesional), en este caso s\u00ed que se aprecia un aumento significativo del 1,6% anual.<\/p>\n

En el desglose de los sectores, cuatro \u00e1reas de actividad generar\u00e1n 1,2 millones de los 2,6 millones de empleos, cada una de ellas una media de 300.000 nuevos empleos. Estos son sanidad y servicios sociales, industria, comercio y servicios a las empresas. En conjunto, s\u00f3lo \u00e9stas copar\u00e1n 1,2 millones de los 2,6 millones de aumento total que se espera para la pr\u00f3xima d\u00e9cada.<\/p>\n

Adem\u00e1s de las anteriores, hosteler\u00eda, transportes y comunicaciones, construcci\u00f3n y otros servicios tambi\u00e9n aportar\u00e1n un importante n\u00famero de empleos, alrededor de 200.000 cada
\nuna. En total, unos 800.000 de los 2,6 millones de aumento total.<\/p>\n

Espa\u00f1a necesitar\u00e1 perfiles t\u00e9cnicos y cualificados en la pr\u00f3xima d\u00e9cada<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El \u00cdndice ManpowerGroup conmemora su 50 edici\u00f3n con una proyecci\u00f3n sobre el Futuro del Empleo en Espa\u00f1a de aqu\u00ed a 2026. El estudio anticipa que los grandes beneficiarios del aumento del empleo que registraremos en la pr\u00f3xima d\u00e9cada, ser\u00e1n profesionales, t\u00e9cnicos y trabajadores cualificados. As\u00ed, los 5,2 millones de empleos que existen en la actualidad…<\/p>\n

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